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Muchas cooperativas que fracasan no desarrollaron estudios de viabilidad ni plan de negocios. Es recomendable que el grupo cooperativo escriba su propio plan de negocios, ya que de esa manera pueden plasmar sus ideas exactas y explicarlas claramente ante las autoridades a las que presenten su plan de negocios. Los datos a presentar tienen que ser ciertos y verificables. El Plan de negocios incluye tres secciones principales. Se escribe al final, aunque se incluye al principio del documento. Se incluyen cifras principales relacionadas al mercado y al financiamiento.
Actualmente tiene mucho impacto las promociones y ventas por Internet. Se determinan las ventas que se requieren para cubrir todos los gastos de la empresa. Las mismas se presentan en el orden en que se efectuaron las entrevistas. En enero de , el Sr. Sus clientes son Puerto Rico, agencias individuos, empresas particulares de de gobierno, otras empresas radicadas en el exterior como Estados Unidos y de Inglaterra.
El nivel de escolaridad promedio de los socios es nivel superior y la gerencia, nivel universitario. Actualmente los beneficios marginales que ofrece la cooperativa son los requeridos por ley: La Cooperativa cuenta con manuales de funciones y procedimientos que incluyen las reglas y procedimientos de trabajo diario. Los socios de la Cooperativa conocen los planes de su empresa.
Esto se traduce en un contrato firmado en agosto de , de unos Entiende que la cooperativa tiene una mediante oportunidad alianzas con para el el desarrollo sector de educativo la como industria, lo es la Cooperativa se Universidad de Puerto Rico. Se percibe claramente facilitador para las cooperativas. Estas les compran sus productos, y cuando ECOOP mercadea sus productos, si encuentra la posibilidad de negocio para otra cooperativa, las contacta y las recomienda.
Al Departamento del Trabajo trimestrales de horas trabajadas y le rinden informes pagan por el seguro por desempleo. Es el mejor ejemplo para el desarrollo de este tipo de industrias. Anteriormente era la empresa Pan Am Shoe, Inc.
Por ejemplo, asumir compromisos arriesgando sus casas y otras propiedades familiares. El objetivo era producir un calzado hecho en Puerto Rico. Surgieron como clientes empresas radicadas en el exterior, y agencias del gobierno local y gobierno federal. La Cooperativa tiene la cantidad de 10 socios y de estos, 7 hombres y 3 mujeres. El beneficio mayor es el orgullo de pertenecer a esta Cooperativa. Para el Gerente General Roger C.
La Cooperativa tiene alrededor de 60 empleados no socios. De estos, la mitad son hombres y la mitad son mujeres. Consideran que los socios participan en las asambleas muy activos, expresan opiniones y hacen planteamientos importantes. Los medios que utilizan cartas y convocatorias. La Cooperativa tiene un Gerente Principal, quien posee estudios universitarios y tiene una impresionante experiencia en la industria de calzado. Por ejemplo; para hacer un zapato existen 65 operaciones. Hacen sorteos de regalos y tienen otros detalles con los sobre el miembros de la Cooperativa.
La Cooperativa cuenta con planes a corto y largo plazo. Los socios y los trabajadores conocen los planes de la Cooperativa. Entre otros, tienen plan de mercadeo. Cumpliendo con el principio de compromiso con la comunidad, la Cooperativa Caribbean COOP realiza actividades y servicios a su comunidad. Isabela, Puerto Rico, documento impreso.
En el proceso de agencias del gobierno. COAMI cuenta con 25 trabajadores. De estos, son socias 6 mujeres y 2 hombres. La diversidad de edades ayuda a la continuidad de la Cooperativa. El nivel de escolaridad promedio de los socios es nivel intermedio y nivel superior. Entienden que hay que darle la oportunidad mientras se les da apoyo para que consigan un mejor empleo. Actualmente en la Cooperativa tienen 6 empleados que no son socios.
Los La 97 Administradora , es socia de la Cooperativa. El resto del grupo de trabajo labora como operarias. Realizan planes a corto y largo plazo, tienen plan de mercadeo y se asesoran con el Sr. Aunque no lo han contabilizado, utilizan el presupuesto que pueden para actividades educativas. A estas actividades invitan a sus familiares y a los vecinos de la comunidad. Ofrecen adiestramientos a las trabajadoras que llegan desempleadas.
Recogen ropa y la donan a necesitados, colaboran con escuelas, iglesias, vecinos y con quienes necesiten en todo lo que pueden. Hasta arreglan alguna ropa cuando se les pide el favor. Con el Departamento del Trabajo cumplen con todos los requerimientos de Ley. Recibieron el permiso de uso y las llaves del edificio en julio de En sus inicios, sus clientes fueron el gobierno y otras cooperativas.
Los requisitos para ser socios son; ser trabajadores de la cooperativa, aportar acciones, tener compromiso total para el progreso de la empresa, involucrarse y participar en el desarrollo de la cooperativa. Los medios que utilizan para informar son reuniones, cartas, asambleas y conversaciones. Existen los puestos pero no los trabajadores. En la Cooperativa se rigen por el reglamento y por la Ley De compromiso Carmen Lydia esta de la Morales, Sr.
Carlos Soberal y Sr. La Oficina del Inspector audita la Cooperativa y esta, a su vez, le somete informes. Las metas y objetivos de esta Cooperativa son las siguientes: Afianzarse en el mercado como una fuente de empleo que contribuya a desesperanza combatir los de desplazados los males del desempleo de la y la industria.
Retener la mano de obra nativa y reducir el desempleo. El Presidente de la Junta de Directores entiende que deben hacer negocios a base de clientes que generen dinero semanal, ya que algunos presentan dificultades para cobrar el dinero a tiempo y cubrir sus gastos semanales. Por ejemplo; el pago del sueldo de los empleados. Entre estos se encuentran; requisitos para el ser personal de oficina socio son: El nivel de escolaridad promedio de los socios es de superior.
Cuentan con 35 empleados que no son socios de estos, 1 hombre y 34 mujeres. Actualmente, Cooperativa, no pueden debido ofrecer a la otros beneficios marginales. En ambos cuentan con Presidente, Vicepresidente, Secretaria y Tesorera. El sistema capitalista lo que quiere es hacer dinero. Queremos proveer salarios y empleos en nuestra comunidad. Los socios y algunos trabajadores conocen los valores y principios del cooperativismo. Reciben visitas y orientan a estudiantes de escuelas y de Universidades. Adiestran a estudiantes de escuelas vocacionales. Los pagos se descuentan del sueldo semanal de los socios.
No queremos que nadie se mate trabajando, pero hay que cuidar que se haga lo que hay que hacer. Con el Departamento del Trabajo coordinan asuntos relacionados al personal y los salarios. Del Instituto de Cooperativismo han recibido visitas de estudiantes y profesores. Reconoce como logros poder abrir el edificio, cumplir a cabalidad con los requisitos establecidos para este tipo de 99 o Principal Ejecutiva, de acuerdo a la Ley Los directivos enfatizan en el compromiso de su cooperativa y el de ellos para ofrecer empleos a los residentes de la comunidad de Utuado y contribuir a eliminar la dependencia del Estado.
Sostiene que si las Cooperativas se auspiciaran unas a otras, entonces las Cooperativas fueran autosuficientes. Recomiendan que el Gobierno regule que en todos los productos que se compren Cooperativas. Dice que antes ella ni hablaba. La administradora tiene estudios de escuela superior, cursos de contabilidad, seminarios ha tomado un relacionados cooperativismo.
Los requisitos para ser socio de la cooperativa son: Los socios de la Cooperativa son 23 trabajadores de gran experiencia en esta empresa. De estos, 15 son hombres y 8 son mujeres. El nivel de escolaridad promedio de los trabajadores es nivel superior. De estos, la Secretaria y dos Vocales son mujeres. La Cooperativa tiene un Gerente que es socio. Posee un bachillerato y gran experiencia en la gerencia de esa empresa.
La cooperativa es auditada por ISO Para embarcar sus productos al exterior, anualmente los audita una empresa norteamericana sobre sistemas de calidad. Dice que la tendencia es positiva. La Cooperativa se mantiene trabajando con bajo presupuesto y bajos costos. Se concentran en bajar costos. Con estos negocios se proponen aumentar las ventas y ofrecer un precio competitivo. En ese tiempo, la Cooperativa estuvo casi inoperante por 5 meses.
Trabajaban 4 empleados administrativos gestionando nuevos contratos. Hasta la actualidad, se han mantenido operando con un alto crecimiento y volumen de trabajo. Sus clientes son empresas radicadas en el exterior. De estos, 74 mujeres y 13 hombres. De los 70 socios, 60 son mujeres y 10 son hombres. De estos, 40 eran ex empleados de la otra oficina y 30 son socios nuevos. No te riges por sueldo del Gobierno. El nivel de escolaridad de los socios y no socios es desde nivel elemental a nivel superior y universitario.
Los requisitos para ser socios de la cooperativa son; trabajar en la cooperativa, demostrar compromiso, asistencia, disciplina, productividad y tener buena trabajar con calidad. La Presidenta de la Junta de Directores considera que los socios participan en las asambleas, algunos activos y otros pasivos. En socios la cooperativa mediante boletines.
La Cooperativa tiene manuales disciplina y productividad. La Cooperativa impacta a la comunidad ofreciendo empleos a familias en un pueblo que ha tenido altas tasas de desempleo. Del Instituto de Cooperativismo llevan grupos de estudiantes y profesores. De la Oficina del Inspector los visitan, participan en las asambleas, y la Cooperativa le rinde informes. Actualmente los beneficios que ofrecen son los que se otorgan por ley.
A los que no son socios se otorgan los beneficios marginales establecidos por Ley. Cuentan con veinte socios de los cuales 19 son mujeres. La Cooperativa tiene empleados que no son socios y de estos, 30 son hombres y son mujeres. El nivel de escolaridad promedio de los socios trabajadores es de nivel intermedio a nivel universitario. En la Junta de Directores todas son mujeres. De estos 2 hombres y 9 mujeres. Cuentan con manuales de funciones y procedimientos tales como; manual de funcionamiento, reglamento interno y reglamento del socio. Realizan planes a corto y a largo plazo y tienen un plan de mercadeo.
En la Cooperativa labora el Sr.
Ricardo Reyes, Director Ejecutivo, quien es socio fundador de la Cooperativa. En las actividades educativas integran a todos los trabajadores de la Cooperativa, socios y no socios. Se han efectuado actividades relacionadas con los temas: En Nuevo Horizonte dedican tiempo y recursos para cooperar con la comunidad.
De acuerdo a la Presidenta, los problemas que confronta la Empresa Cooperativa Nuevo Horizonte para su desarrollo son: El Director Ejecutivo expresa que los logros de la Cooperativa son los siguientes: Para mejorar el funcionamiento de la empresa cooperativa, la Presidenta de la Junta de Directores entiende necesario capacitar a los socios y conseguir nuevos contratos.
A la liga de Cooperativas le pagan el por ciento requerido. Del Instituto de Cooperativismo los visitan profesores y estudiantes de cursos de cooperativismo. Recibieron incentivos del gobierno.
En este trabajo se intenta estudiar la historia de la educación en Utuado, sobre todo, el contexto y las circunstancias en que se forjaron y surgieron sus primeras . Historia de la educación en Utuado: Historia de la educación en Utuado: (Spanish Edition) - Kindle edition by Rubén Maldonado.
Los venden al por mayor y al detal. Sus productos son de excelente calidad. Muchas personas de la comunidad generan su propio empleo vendiendo los productos de esta cooperativa. Sus clientes son personas de la comunidad, ejemplo; Comedores vendedores independientes, gobierno Escolares , escuelas, iglesias, otras cooperativas y empresas particulares ubicadas en Puerto Rico como son los supermercados.
El nivel de escolaridad promedio de Cooperativa los tiene trabajadores la cantidad es de escuela de ocho socios, superior. Cuentan con 10 empleados no socios, de estos 6 son hombres y cuatro mujeres. Sobre ese particular expresa: Los medios que utilizan para informar son conversaciones, reuniones, cartas sostienen que necesidades y y boletines.
No es socio de la cooperativa. Desde que este Administrador trabaja en la Cooperativa, las ventas se triplicaron. En la Cooperativa tienen planes de trabajo a corto y largo plazo y tienen plan de mercadeo. En las actividades educativas participan Socios y el personal administrativo. La Cooperativa impacta a la comunidad como fuente de empleo. Se generan empleos indirectos cuando las personas van a comprar productos y los revenden. Siguiendo Cooperativa Cooperativas brindan el sexto mantiene relaciones Industriales.
El menciona al Sr.
El Presidente dice que este va a ser el principio. Esta les asesora y les ofrece incentivos.
Se seleccionaron todas las cooperativas industriales para participar en el Estudio. Luego se efectuaron observaciones de campo y todas las entrevistas a presidentes de Juntas de Directores y a Administradores de las Cooperativas Industriales. Por ciento 9 Frecuencia Por ciento 9 En tercer lugar tienen como clientes a otras cooperativas. El trabajar en sus propias empresas tiene como ventaja que las mujeres pueden establecer sus horarios y acuerdos con mayor flexibilidad para trabajar y resolver sus situaciones como madres y jefas de familia.
En la etapa en la que se encuentran actualmente las Cooperativas, no son muchos los beneficios marginales que pueden ofrecer a sus socios y a los trabajadores no socios. En algunas Cooperativas expresaron que por las condiciones que confrontan embargo, actualmente en posibilidades las no pueden entrevistas que tienen, ofrecer informaron algunas beneficios. Se destaca que las expresiones se fundamentan en valores principios cooperativos.
Estas son las siguientes: Queremos proveer empleos a nuestra comunidad… salarios… y que quede para el futuro como un modelo. Requisitos para ser socio Frecuencia Por ciento Aportar capital en acciones 8 Las Juntas de Directores de las Cooperativas Industriales cuentan con los puestos secretario, tesorero y vocal. En unas se les llama administrador o gerente. La Ley se refiere a principal ejecutivo. Es socio a de la Cooperativa Total: Existe diferencia entre los manuales que tienen las cooperativas.
Frecuencia 9 Por ciento Frecuencia1 Quienes participan Por ciento Todos as los as socios as 8 Tema de la actividad educativa Frecuencia1 Por ciento Identidad cooperativa 7 Se mantiene bastante salida y empleos. El Instituto de Cooperativismo debe identificar alternativas para desarrollar los servicios educativos a las cooperativas industriales.
Upon such occasions, each political party has either found it, or imagined it, for his interest, to league itself with some one or other of the contending religious sects, on amazon. Estas les compran sus productos, y cuando ECOOP mercadea sus productos, si encuentra la posibilidad de negocio para otra cooperativa, las contacta y las recomienda. En las tienen igual derecho de voto un miembro, un voto. Arecibo and Hatillo, Puerto Rico. En la Cooperativa labora el Sr. Intercoop Editora, Buenos Aires, Argentina.
Se menciona especialmente a la Sra. Los asesoran sobre subastas, adiestramientos y fondos para el desarrollo de las cooperativas. Indique en orden de importancia las entidades financieras con que opera su cooperativa. Frecuencia1 Por ciento Areas para capacitar Finanzas y contabilidad 5 Proveen trabajo seguro, empleo a tiempo completo y las posibilidades del nivel de ganancias que el grupo determine de acuerdo a su esfuerzo y compromiso.
Son empresas que pueden funcionar con pocos o muchos socios. Por ejemplo algunas Cooperativas tienen certificaciones a nivel federal. Este conocimiento pasa directamente a los trabajadores. Algunos contratos ayudan a no les mantener ofrecen empleos. Enfatizan empleos en su en la pueblo, demostrando ser entidades socialmente responsables. Aunque han recibido incentivos gubernamentales, al igual que otras empresas privadas con fines de lucro, las Cooperativas Industriales no se proyectan dependientes del Gobierno para su desarrollo empresarial. Estas Cooperativas dan mantenimiento a edificios del Gobierno.
Los Administradores, Juntas de Directores y Socios han sido claves para el impulso y desarrollo de estas Cooperativas. Industriales Unidas, asumen cooperan y posturas y se apoyan acciones afirmativas de beneficio para el sector industrial. Muchos de los trabajadores realizan sus transacciones financieras en otras Cooperativas. Neza Single MC Galaxy mp3 zip was on the point of starting out to look for her. Upon such occasions, each political party has either found it, or imagined it, for his interest, to league itself with some one or other of the contending religious sects, on amazon.
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